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仲裁如果合同丢了怎么办

#仲裁 最新修订 | 2024-12-11
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李兵律师
李兵律师
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评分5.0分服务:3007人
专业处理仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
倘若在仲裁进程当中,合同不幸丢失了,此时可以采取如下一些举措。
首先,务必以最快的速度与仲裁机构取得联系,详细地向其说明当前的状况,把合同丢失这一事实以及合同的大致内容等关键信息告知对方,诚恳地请求仲裁机构给予协助,一同来处理这个棘手的问题。
其次,要竭尽全力去寻找其他与合同相关的各类证据,像是过往的往来邮件,其中可能包含着关于合同的重要协商内容和约定;
还有支付凭证,它能直观地反映出与合同相关的资金往来情况;
以及聊天记录,也许能找到与合同相关的沟通细节和意向。
与此同时,应当向对方当事人发出正式的通知,明确要求其协助提供合同或者其他相关的证据。
倘若能够成功证明合同确实是存在的,并且也符合仲裁受理的条件,那么仲裁程序依然可以正常地继续推进。
然而,要是无法提供足够充分的证据来证明合同的存在,这势必会对仲裁结果产生一定程度的影响,极有可能导致仲裁请求无法获得支持。
正因如此,我们必须要尽快采取恰当的措施,妥善地处理好合同丢失这一问题,以避免给后续的仲裁事宜带来不必要的麻烦和损失。
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仲裁如果合同丢了怎么办
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劳动仲裁如果输了怎么办
如果劳动仲裁输了,先别慌!从接到仲裁裁决书那天起,你有15天的时间可以去当地法院上诉。不过你得注意,打官司得有新证据,还得理由充分合理。在这期间,好好看看裁决书,找找里头有没有错误或疏忽,这样打官司才能有备无患。
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劳动纠纷
仲裁如果合同丢了怎么办
1w浏览2024-12-11
劳动合同丢失怎么仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 是可以补签的。
一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位 和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位遗失劳动合同有什么后果
(一)用人单位遗失劳动合同
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
(二)用人单位遗失劳动合同的后
依据《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般来说,还有可能会因为劳动者提出仲裁赔偿需要支付双倍工资。用人单位有丢失劳动的可能,但劳动者丢失的可能性更大,关于劳动者丢失劳动合同,相关规定是以下这样的,劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动合同复印件的,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》条例中,第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同丢了仲裁
10w+浏览2024-11-14
申请劳动仲裁劳动合同丢了如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁劳动合同丢了如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
合同弄丢了怎么仲裁
劳动者丢失劳动合同仍可申请仲裁,但需准备相关证据,如工作内容证明、工作身份标识物品、内部管理规章制度文件、沟通记录等。 条件允许时,录音和离职员工证言也可作为证据。 劳动争议仲裁时效为一年,自权益受侵害之日起计算。 与公司相关的任何材料均可作为有效证据提交。
1w浏览2024-04-22
劳动合同丢失怎么仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 是可以补签的。
一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位 和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位遗失劳动合同有什么后果
(一)用人单位遗失劳动合同
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
(二)用人单位遗失劳动合同的后
依据《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般来说,还有可能会因为劳动者提出仲裁赔偿需要支付双倍工资。用人单位有丢失劳动的可能,但劳动者丢失的可能性更大,关于劳动者丢失劳动合同,相关规定是以下这样的,劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动合同复印件的,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》条例中,第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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仲裁劳动合同丢了
10w+浏览2024-10-08
劳动仲裁结果过了上诉期怎么办
如果劳动仲裁结果过了上诉期,那就意味着它已经生效了,成了最终判决。在这种情况下,你得严格遵守仲裁裁决里的各项要求。不过,要是你对仲裁结果的公正性有疑问,可以考虑向有关部门申诉,但要注意,这并不能改变仲裁裁决的既有效力和执行力。
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劳动纠纷
劳动合同丢了怎么去仲裁
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭。3、调查取证。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。
1w浏览2024-10-22
劳动合同丢失怎么仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 是可以补签的。
一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位 和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位遗失劳动合同有什么后果
(一)用人单位遗失劳动合同
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
(二)用人单位遗失劳动合同的后
依据《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般来说,还有可能会因为劳动者提出仲裁赔偿需要支付双倍工资。用人单位有丢失劳动的可能,但劳动者丢失的可能性更大,关于劳动者丢失劳动合同,相关规定是以下这样的,劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动合同复印件的,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》条例中,第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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申请仲裁有结果了
10w+浏览2024-11-20
劳动仲裁结果出来了公司不给钱怎么办
劳动仲裁裁决生效后,公司未履行支付义务,当事人可向人民法院申请强制执行。已生效的民事判决、裁定,双方须履行。一方不履行,对方可向法院申请或由审判委员会移交执行机构处理。调解书等法律文书也须遵守,否则申请有效。
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劳动纠纷
劳动仲裁合同丢了怎么办
1w浏览2024-12-25
劳动合同丢失怎么仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 是可以补签的。
一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位 和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位遗失劳动合同有什么后果
(一)用人单位遗失劳动合同
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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依据《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般来说,还有可能会因为劳动者提出仲裁赔偿需要支付双倍工资。用人单位有丢失劳动的可能,但劳动者丢失的可能性更大,关于劳动者丢失劳动合同,相关规定是以下这样的,劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动合同复印件的,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》条例中,第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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如果仲裁裁决错了怎么办
10w+浏览2024-03-03
劳动仲裁准备开庭,如果当事人去世了,怎么办
劳动仲裁庭审即将开始,若当事人不幸离世,其合理请求若获支持,则补偿金为其生前合法财产。 此时,应依据民事诉讼法相关条款,暂时中止仲裁程序,等待首位法定继承人决定是否参与。待其同意后,仲裁程序恢复进行。
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劳动纠纷
劳动合同丢了怎样去仲裁
劳动合同丢了怎么去仲裁:1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭。3、调查取证。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。
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劳动合同丢失怎么仲裁
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 是可以补签的。
一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位 和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位遗失劳动合同有什么后果
(一)用人单位遗失劳动合同
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
(二)用人单位遗失劳动合同的后
依据《劳动法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一般来说,还有可能会因为劳动者提出仲裁赔偿需要支付双倍工资。用人单位有丢失劳动的可能,但劳动者丢失的可能性更大,关于劳动者丢失劳动合同,相关规定是以下这样的,劳动合同丢失了劳动者是有权利向用人单位要劳动合同复印件的,一般劳动合同都是一式两份,由用人单位与劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》条例中,第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
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(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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