工伤停工留薪期需要病假单吗

[律师回复] 若劳动合同无法继续签订，那么计算未享受年假的天数时，将根据您在此单位服务的年限及已休年假的具体情况加以确认。若您在同一单位服务满了一整年却尚未达到十年，您所享有的年假应是五天；若您在同一单位工作十年至二十年间，您有权享有十天的年假；若您在同一单位已经工作超过二十年，则您可以享有最多十五天的年假。如若在劳动合同到期前，您仍有未使用完毕的年假，那么所在单位应该依照您每日工资收入的三倍，向您支付未休年假期间的工资报酬，这其中还包括了用人单位在您正常工作期间所支付给您的工资收入。

[律师回复] 拘留作为一项重要的刑事司法强制措施，是由公安机关严格依照国家相关法律法规进行执行的行政处罚措施，绝非靠金钱交易便可规避或进行更改。在我国，拘留的执行依据是严谨的法律条文以及具体的违法犯罪事实，并不存在通过支付金钱便能改变拘留期限或者直接豁免拘留的现象。若您因涉嫌违法行为而面临拘留，理应尊重法律的公正裁决，在拘留期间认真反省自己的不当行为，并严格遵守相关法律规定。在此特别提醒，任何企图通过非法途径改变拘留决定的行为均属违法行为，有可能引发更为严重的法律后果。

[律师回复] 在没有签订就业协议的暑期工作环境中，雇员有权自主决定是否继续参与劳动过程。即便如此，他们仍然拥有获取相应报酬的合法权益，无论雇主是出于何种原因，如没有签订劳动合同或者员工因个人因素而暂时终止其在企业中的工作。然而，若由于员工的临时解职而对雇主造成了经济上的损失，雇主可能会寻求将此部分损失从员工的薪酬中扣除。

[律师回复] 当员工终止其雇佣关系之时，其薪资的结算时间应依据贵司所制定的相关规定以及与之签署的劳动合计划定执行。若行规尚未对该事项进行明确规定，则根据惯例的劳动法规之实行，员工的薪资应于离职程序全部完成之后，尽量在适宜的时间范围内予以支付。此处所提及的“适宜”即不超过一个标准工资的支付周期。

[律师回复] 您好，可以先会见了解具体情况

[律师回复] 你好，根据您描述的不可以

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好  复查还是在原来医院比较合适  先沟通一下

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 最少会被法院判处3个月左右的拘役,并处罚金数千元。因为血液酒精含量200毫克/100毫升,属于从重处罚的情节

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，什么原因离职？。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 要看案件情况，有没有逮捕？

[律师回复] 刑事拘留后，取保候审一般在检察院批捕阶段有机会，取保后外出需要报备

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 公共用地?：如果商铺门前的区域属于公共用地，商铺主人无权阻止他人在此停车，但可以与相关人员进行协商或向相关部门报告违法停车行为?12。
?私人用地?：如果商铺门前的区域属于私人用地，商铺主人有权阻止他人在此停车?12。
?市政用地?：如果商铺门前的区域属于市政用地，商铺前停车则属于非法行为，。

[律师回复] 您好，1.可以沟通协商2.立警示标志3.走法律途径

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢马上联系你