转正后没有签劳动合同离职必须一个月吗
- 律师解析
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当一个人转正之后要是还没签劳动合同，要是想离职的话，一般得提前一个月跟用人单位说一声。
按照《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前三十天用书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同。
不过，如果用人单位出现了那种没及时足额给劳动者发工资，或者没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险费之类的违法情况，那劳动者就可以随时解除劳动合同，压根不需要提前通知。
但是，在没签劳动合同的这种情况下，劳动者一定要注意把相关的工作证据给保存好，像工资条、考勤记录之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。
要是真的发生了劳动争议，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些途径来解决问题。
协商就是大家坐下来好好商量；
调解，就是找个第三方来帮忙调解一下；
仲裁，就是让专门的仲裁机构来裁决；
诉讼，就是走法律程序。
总之，劳动者要懂得用这些途径来保护自己的权益。
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