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经济补偿金未按时发放怎么赔偿

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-13
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郭培员律师
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律师解析
经济补偿金没能按时给到劳动者手里,那劳动者就有权利让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下这个标准,额外加上赔偿金
用人单位得在解除或者终止劳动合同之后规定的那个期限内,把经济补偿金给支付了,要是超过了规定时间还没付,那这就构成违约。
劳动者,可以先去找用人单位好好商量商量,让他们赶紧把钱给付了,并且让他们承担相应的赔偿责任
要是商量不拢,那就可以向劳动监察部门去投诉,让他们责令用人单位在规定的期限内把钱给支付了。
当然,劳动者也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位把经济补偿金以及加付的赔偿金都给支付了。
在进行仲裁或者诉讼的过程当中,劳动者一定要把相关的证据给保留像是劳动合同离职证明等等这些东西,只有这样才能更好地维护自己的合法权益。
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经济补偿金未按时支付怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和经济补偿金未按时支付怎么办相关的法律规定。
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经济补偿金未按时发放怎么赔偿
1w浏览2024-12-13
公司未按照法定程序解散裁员是经济补偿金还是赔偿金
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未按时支付工资经济赔偿金如何计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未按时支付工资经济赔偿金如何计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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未按时支付工资经济赔偿金如何计算
未按时支付工资经济赔偿金的计算: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
1w浏览2024-09-28
未按时支付工资经济赔偿金如何计算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着未按时支付工资经济赔偿金如何计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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未按时支付工资经济赔偿金怎么样计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未按时支付工资经济赔偿金怎么样计算进行了解答,希望能解答您的问题。
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