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确定劳动关系后怎样追缴社保

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-14
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郭培员律师
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律师解析
当确定了劳动关系之后要追缴社保的话,有以下这些途径。
一开始,咱们可以跟用人单位好好商量商量,让他们把社保费用给补缴了,这种方式相对来说比较简单便捷。
不过,有可能会碰到用人单位不愿意的情况。
要是商量没结果,那咱就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去对用人单位展开调查,然后责令他们把社保给补缴了。
另外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁的时候,得提供一些能证明劳动关系的相关证据
等仲裁裁决生效了,如果用人单位还是没补缴社保,那咱就可以向法院申请强制执行
而且,有些地区专门设立了社保经办机构的追缴窗口,直接跑去那里就可以办理相关的手续。
总之,咱们得根据具体的实际情况,选择最适合的追缴方式,这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。
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有缴社保是否明确有劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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确认劳动关系后如何追缴社保关系
1w浏览2024-12-15
确立劳动关系补缴社保
10w+浏览2024-11-07
缴纳社保是否是确定劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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确定劳动关系后怎样追缴社保
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
10w+浏览2023-09-14
单位代缴社保劳动关系如何确定?
单位代缴社会保险并不一定确定属于劳动关系,只有当劳动者与用人单位存在事实用工关系时才能够确定属于劳动关系,否则仅仅属于社保代缴行为,用人单位不用承担代缴社保以外的其他劳动法律规定责任和义务。
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劳动纠纷
确定事实劳动关系后能缴纳社保吗
确定事实劳动关系后可以缴纳社保。根据社会保险法的要求,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,建立用工关系并不限制书名合同这一种形式,事实劳动关系同样也说明单位进行了用工。
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单位代缴社保劳动关系如何确定
10w+浏览2024-02-24
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
可以。依据我国《社会保险法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该在30日内为职工购买社会保险,所以,确定事实劳动关系后,可以缴纳社保。
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劳动纠纷
仲裁未缴纳社保要先确认劳动关系么
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确认劳动关系后能补缴保险吗
10w+浏览2023-09-26
只有确立劳动关系补缴社保的要求才会实现么?
只有确立劳动关系补缴社保的要求才可以实现,确立劳动关系的方式有多种,如劳动合同、工资条、社保缴交记录、工作证、考勤记录、证人证言等,如果用人单位刻意隐瞒,不提供这些直接证据,劳动者还可以通过保有本人名字的文件、合同及相关资料,以及涉及本人的音像资料等作为证据来确立劳动关系
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劳动纠纷
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
可以。依据我国《社会保险法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应该在30日内为职工购买社会保险,所以,确定事实劳动关系后,可以缴纳社保。
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确认劳动关系后能补缴保险吗
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