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交通事故误工费要扣病假工资吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-14
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律师解析
通常来讲,交通事故所产生的误工费,是不该扣病假工资的。
误工费,主要是因为交通事故让受害人没法正常去工作,这是他们应得的赔偿,目的就是要弥补受害人因为误工而少掉的那部分收入。
而病假工资,那是职工因为生病或者非因公负伤,停止工作去治病休息的时候发放的工资
这两者的性质可是不一样的。
交通事故的受害人在治疗期间,又恰好有病假的情况,那他的误工费得按照受害人实际的误工时间以及收入状况来计算,可不能把病假工资给扣除掉。
不过,这里得注意,如果受害人有故意去扩大损失之类的不当行为,那法院可能就会根据具体的情况来进行合理的调整。
总而言之,在一般的情形下,交通事故的误工费和病假工资应该分别去计算,彼此之间是不会互相影响的。
具体到每一个案子,还是得依据实际情况以及相关的法律规定来确定。
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病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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病假扣工资吗
病假期间,工资通常会按照一定比例扣除,但我国法律规定,企业应支付员工病假期间的工资或疾病补助金,不低于当地最低工资标准的80%。此外,公司应提供医疗保险和福利待遇,负担医疗费用,并在员工康复期间提供必要协助。因此,即使休病假,员工仍享有权益保障。
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误工费 扣除病假工资
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病假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷
交通事故误工费要扣病假工资吗
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误工费扣除病假工资
10w+浏览2024-10-28
请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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病假怎么扣工资
关于职工病假薪酬支付,应严格遵循相关法规。 职工因病或非工作原因受伤需治疗时,雇主应根据病情给予病假工资或疾病救助费,但不得低于当地最低工资标准的80%。 劳动合同或集体合同中的特殊规定必须执行。 若岗位工资高于集体合同标准,应按岗位工资发放。 计算病假工资时,应选用扣除后薪资较高的基数。 此外,病假期内劳动者仍享有社会保障权益,如医疗保险待遇。
1w浏览2024-03-23
车祸误工费还要扣掉病假工资
10w+浏览2024-11-12
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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劳动纠纷
病假如何扣工资
劳动者患病期间,公司可以根据公司相关制度扣付工资,但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
1w浏览2024-10-10
交通事故病假扣工资赔偿
10w+浏览2024-11-17
请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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病假怎样扣工资
劳动者患病期间,公司可以根据公司相关制度扣付工资,但工资的扣付须遵守法律。根据规定职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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车祸误工费还要扣掉病假工资吗
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