工伤鉴定完了公司怎么赔偿
- 律师解析
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当工伤鉴定顺利完成后，公司有责任依据相关的法律法规来进行赔偿。
首先，在医疗费方面，公司需承担实际产生的所有医疗费用，像在医院进行的各项检查费用、药品费用以及后续的康复治疗费用等，都要一一予以支付，确保员工能得到及时有效的医疗救治。
其次，关于停工留薪期工资，公司要按照员工受伤前的工资标准来发放，让员工在停工留薪期间不会因为工资问题而陷入经济困境，能安心养伤。
若员工因工伤造成了残疾，公司则需支付一次性伤残补助金，这个金额是根据伤残的等级来具体确定的，不同的伤残等级对应着不同的金额标准，以保障员工因残疾而遭受的损失能得到合理补偿。
同时，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准是由当地政府进行规定的，公司要严格按照规定执行。
另外，如果因工伤导致员工的生活护理费不足，公司也有义务补足差额，让员工在生活上能得到妥善的照顾。
公司必须在规定的时间内足额支付上述所有的赔偿款项，要是未支付或者支付的金额不足，员工就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到保障。
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