66岁临时工干活意外死亡怎么赔偿

根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

丧葬费按所在地前一年度职工月平均工资的六个月标准支付；被扶养人生活费按本地农村居民人均年生活消费支出计算。未成年人抚养至18岁，丧失劳动能力且无其他生活来源的扶养20年，60岁后每增一岁减一年，75岁及以上仅支付5年。死亡赔偿金按法院所在地前一年度农村居民人均纯收入计算20年，60岁后每增一岁减一年，75岁及以上只赔5年。

工伤赔偿标准是医疗费按可报销的比例来赔付，一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付，伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付，而停工留薪期的工资照常赔付等。若是依旧不知道66岁工伤死亡赔偿多少可以选择继续阅读此文。