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兼职没有结算工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-12-15
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郭培员律师
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律师解析
兼职的工资还没结算,你首先得跟雇主好好沟通一下,把工资结算的时间以及方式都确定清楚,然后得把这沟通的记录好好保留起来。
要是雇主就是不肯结算工资,那你就可以根据《劳动合同法》里面的相关规定,去当地的劳动监察部门进行投诉。
你得把兼职工作的相关证据都准备像工作记录、聊天记录之类的。
劳动监察部门知道这情况后,就会介入去调查,督促雇主赶紧履行支付工资的义务。
要是劳动监察部门协调了半天还是没效果,那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求雇主把没结算的工资还有相应的赔偿都给你支付了。
申请仲裁这个流程,你得按照规定把申请材料提交上去,然后就耐心等待仲裁裁决就好。
在整个这个过程当中,一定要特别注意把所有的证据都好好保留着,这样才能更好地维护好你自己的合法权益。
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兼职工资怎么结算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职工资怎么结算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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兼职工资怎么结算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与兼职工资怎么结算相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
兼职工资怎么结算?
兼职工资结算方式具体如下:1.兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额,但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。2.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。签订兼职合同需要注意的事项1.兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。
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做兼职工资没给兼职拖欠工资算违法吗
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网络兼职日结算工资怎么发?
网络兼职日结算工资需要以货币的形式发放,具体的发放形式包括支付宝、微信、或者是银行卡转账等,若是公民提供了劳动,但是却没有收到工资,那么采取投诉、或者是提起劳动仲裁等的方式来维护自己的经济权益。
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兼职员工离职工资结算规定?
兼职员工离职工资结算规定:属于非全日制用工的,双方当事人可以随时通知对方终止用工,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;属于劳务合同的,双方可以协商解除劳务合同,劳务报酬在离职时一次性付清。
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辞职工资是立马结算吗没合同
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没签合同离职工资怎么结算
在未签劳动合同时,无权要求双倍工资。若因未签协议离职或被解雇,薪资应支付至最后工作日。从业者可向劳动争议法庭申请,要求雇主支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等,包括双倍工资(从入职次月起算,上限11个月)和超出法定标准的加班薪酬。
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劳动纠纷
兼职离职可以立即结算工资吗
在您选择结束兼职工作关系并离开时,理论上讲,您完全有权利要求即时结清自己的工资。然而,这也需要视具体的兼职雇佣合约及用人单位的财务运作流程而定。如果相关协议中缺乏清楚的规定,依据公平的商业规则和常规的劳动法规的精神与原则,您作为工作者仍然具有权利去争取并获得您劳动所产生的全部应有的报酬。
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没签合同辞职随时离职当天结算工资
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没签合同离职工资怎么结算
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劳动纠纷
兼职工资超过15天没发怎么算?
兼职工资超过15天没发,属于非全日制用工的,算拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉来讨要工资。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。属于劳务关系的,算用人单位违约,应当尽快支付拖欠的工资并且承担违约责任,用人单位拒绝承担的可以直接向法院起诉。
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没签合同辞职不结算工资怎么办
10w+浏览2023-09-05
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