没毕业能不能签劳动合同
- 律师解析
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尚未毕业的学生与用人单位构建的并非劳动关系，而是劳务关系，自然也就不能签订劳动合同。
这是因为在校学生尚不具备劳动主体的资格，他们的主要精力都放在学习上。
不过，要是学生已经达到了法定的就业年龄，并且还得到了所在学校的批准，同时接受用人单位的劳动管理，去从事用人单位安排的有报酬的劳动，那么双方之间形成的就会是劳动关系，这种情况下是可以签订劳动合同的。
这里得特别注意一下，不同的地区以及不同的行业，对于未毕业学生签订劳动合同的规定可是会有所不同的。
比如说有些地区可能对未毕业学生签订劳动合同的条件要求会更严格些，而有些行业可能又有其特殊的规定。
所以，如果大家有具体的疑问，最好还是去咨询当地的劳动行政部门，或者找专业的律师咨询一下，这样能让大家更清楚地了解相关的规定和情况。
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