在工厂上班受工伤会怎么赔偿
- 律师解析
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在工厂上班遭遇工伤这件事，通常是这样来进行赔偿的。
一开始，那用人单位得赶紧去申请工伤认定，这个期限是从事故发生的那天起算，30天之内就得申请，要是遇到特殊情况，还可以往后延一延。
等认定为工伤之后，就可以享受工伤保险待遇。
就比如说医疗费用，那是由工伤保险基金来出的，能帮咱们解决看病的花销。
还有停工留薪期的工资，得按照咱们原来的工资待遇给咱发放，这样咱在家养伤的时候也不至于没收入。
生活护理费，会根据生活自理障碍的程度来支付，要是生活不能自理，那这笔费用可不少。
伤残津贴，也是按照伤残等级每个月按时发放的。
要是用人单位没给咱缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来出。
而伤残等级鉴定可是确定赔偿金额的关键依据，一般得在停工留薪期满了之后再去做这个鉴定。
具体到底能赔多少钱，那得根据伤残等级以及咱们的工资水平等好多因素来综合确定。
总之，咱们一旦受了工伤，就一定要积极地去维护自己的合法权益，赶紧去申请工伤认定和伤残鉴定，可别耽误了自己的事儿。
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