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未签合同,用签离职合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-17
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
一般来讲,即便没有签订劳动合同,那也是得办理离职手续并且签订离职合同的。
没签劳动合同本身就蕴含着一定的法律风险,可在离职的时候,还是得按照相应的程序来走。
这个离职合同,主要就是把离职的具体时间给明确下来,还有双方各自的权利和义务,以及离职的原因等等这些重要事项都得写清楚,这样就能避免之后可能会发生的一些纠纷
要是不签订离职合同,那很有可能就会让离职手续变得不规范,像是工资结算不清楚,离职证明不能及时开具之类的问题,给双方都带来一些没必要的麻烦。
所以说,就算没有签订劳动合同,也最好是签订一份离职合同,这样能更好地保障咱们自身的合法权益。
就好比我们去做一件事情,得有个明确的约定和流程,不然就容易出乱子,签订离职合同就是给离职这件事加上一个保障,让整个过程都能更加顺畅和有序。
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