律图审稿专业委员会3轮严审

公司打架被开除要赔钱吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-18
2.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.7万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在公司的管理中,当出现员工打架被开除的情况时,通常是无需进行赔偿的。
这是因为员工打架这一行为严重违背了公司的规章制度,公司具备依据自身规章制度来解除劳动合同的权利,这种辞退行为是合法的。
但倘若打架事件的起因是工作方面的因素,并且员工的行为是在履行工作职责的过程中发生的,那么公司就可能需要承担一定的责任。
例如,某员工在正常工作时,遭受到了他人的暴力攻击,出于自卫而与对方发生了冲突。
在这种情况下,公司不能仅仅凭借员工打架这一事实就将其开除,而且还很可能需要对员工承担相应的赔偿责任
综上所述,是否需要公司进行赔偿,需要综合考虑打架行为的具体情形以及公司规章制度的相关规定。
如果员工对公司的开除决定存在异议,他可以通过合法的途径,如申请劳动仲裁等方式来进行申诉,以维护自己的合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京180****8452用户4分钟前已获取解答
淮安134****5068用户1分钟前已获取解答
无锡156****8306用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125330人选择咨询律师
3063位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司打架被开除要赔钱吗
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****8088用户3分钟前提交了咨询
    157****1330用户2分钟前提交了咨询
    175****2626用户3分钟前提交了咨询
    138****7115用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****5457用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****7785用户3分钟前提交了咨询
    134****1666用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****6583用户1分钟前提交了咨询
  • 142****6214用户2分钟前提交了咨询
    173****1117用户1分钟前提交了咨询
    170****2115用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****5416用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****7320用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    141****2755用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****3346用户4分钟前提交了咨询
    145****5870用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****5781用户4分钟前提交了咨询
    138****8536用户3分钟前提交了咨询
    145****0123用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****4481用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    137****2303用户2分钟前提交了咨询
    160****8686用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****5024用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****4876用户2分钟前提交了咨询
    147****4606用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****6587用户3分钟前提交了咨询
    133****1322用户4分钟前提交了咨询
    174****4358用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****5662用户2分钟前提交了咨询
    157****2372用户1分钟前提交了咨询
    166****0467用户2分钟前提交了咨询
    148****8031用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    144****1348用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****6005用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****1622用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    165****7737用户1分钟前提交了咨询
    176****5653用户2分钟前提交了咨询
    148****2012用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****4453用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****2268用户3分钟前提交了咨询
    132****8224用户2分钟前提交了咨询
    148****6601用户2分钟前提交了咨询
    130****3605用户1分钟前提交了咨询
    158****8272用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****4433用户3分钟前提交了咨询
    148****8378用户4分钟前提交了咨询
    161****7431用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****1418用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****8143用户3分钟前提交了咨询
    154****6074用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
南通181****9331用户1分钟前已获取解答
镇江152****6820用户1分钟前已获取解答
盐城178****1574用户4分钟前已获取解答
打架被开除公司要赔偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于打架被开除公司要赔偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
打架被公司开除有赔偿吗
若员工的斗殴行为严重违反了本公司所制定的规章制度,并且这些规章制度已经经过合法程序制定并正式向所有员工进行了公示,那么在这种情况下,公司将其解雇通常并不需要承担任何经济赔偿责任。然而,倘若公司无法提供充足的证据来证实该员工的斗殴行为确实严重违反了规章制度,或者这些规章制度的制定过程存在违法或未经公示等问题,那么公司就有可能需要向该员工支付相应的赔偿金。
1w浏览2024-09-23
高架拆除如何赔偿
[律师回复] 高架征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
4w浏览
打架被开除公司要赔偿吗
是否应获得赔偿,取决于公司的规定和法律程序。如果公司规章制度明确规定打架是严重违纪行为,那么解雇无需赔偿。但如果公司未遵守法律程序和标准解雇员工,则属于违法解除劳动关系,应依法赔偿。因此,具体情况需结合公司规定和法律程序来判断。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司打架被开除有赔偿吗
在公司因打架而被解除劳动合同,是否有赔偿需视情况而定。若员工斗殴违反公司规章制度,公司可单方面解除合同且无需赔偿。但若公司未遵循合法程序或规定,则涉嫌违法辞退,需支付赔偿金。
1w浏览2024-03-22
高架拆除如何赔偿
[律师回复] 高架征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
4w浏览
在公司打架被开除有赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在公司打架被开除有赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
在公司打架被开除有赔偿吗
员工在企业冲突致肢体损坏,若严重违反明确合法公示的规章,企业据此解聘,员工可能无补偿。若规章不清晰等或解聘非因违规或程序违法,员工或有权要求赔偿。具体情况需结合多种因素全面分析评估。
1w浏览2024-11-14
高架拆除如何赔偿
[律师回复] 高架征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
4w浏览
员工打架被开除公司要赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工打架被开除公司要赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
打架被公司开除罚款合法吗
员工因斗殴被公司解职是否有效需依实际分析。若严重违反公司依法制定并公示的规章制度,给公司造成恶劣影响,解职合法。但企业对这类违规行为罚款不合法,除非获政府或相关部门授予行政处罚权,否则不能擅自对员工罚款。
1w浏览2024-10-08
高架拆除如何赔偿
[律师回复] 高架征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
4w浏览
员工打架被开除公司要赔偿吗?
员工打架被开除公司是否要赔偿需要根据公司制度中是否对打架是否有规定来认定,如果是规定打架属于严重违纪的,则单位开除行为属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定的,则应当支付经济补偿金,具体的员工打架被开除公司要赔偿吗的回答可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
因打架被开除,公司需要赔偿吗
公司有权因员工违规解除劳动合同,无需赔偿,前提是个人冲突导致严重违反规章制度。轻微冲突不构成解雇,员工被解雇可依法索赔,赔偿金额为经济补偿金的双倍。
1w浏览2024-06-11
高架拆除如何赔偿
[律师回复] 高架征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条,征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****9180用户4分钟前已提交咨询
沭阳181****8295用户3分钟前已获取解答
连云港181****9419用户3分钟前已提交咨询
无锡180****7057用户1分钟前已获取解答
南京177****2243用户1分钟前已提交咨询
扬州188****4968用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换