劳动仲裁申请强制执行强制执行里面都指什么
- 律师解析
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劳动仲裁申请强制执行，本质上就是在劳动仲裁裁决已经生效的情况下，倘若一方当事人没有履行裁决所规定的义务，那么另一方当事人就可以向有管辖权的法院提出申请，强制对方履行相应义务。
具体来讲，包含这些方面：
其一，对于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等这些款项的执行，法院会采取一系列措施，比如通过查询被执行人的银行账户，将其存款进行冻结，然后再划拨到申请执行人的账户中，以此来实现裁决的内容；
其二，针对作为执行标的的劳动成果，像被执行人的特定产品等，法院会按照相应程序进行处理，确保这些劳动成果能够用于清偿债务；
其三，对被执行人的其他财产进行拍卖、变卖等操作，把所得的价款用来偿还债务。
总之，强制执行这一手段极为重要，它就像是一把有力的关键物，能够保障劳动仲裁裁决得以顺利实现，让劳动者的合法权益真正得到切实的维护，使他们的付出能够得到应有的回报。
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