固定期限劳动合同可以提前辞职吗
- 律师解析
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固定期限的劳动合同，劳动者是可以提前辞职的。
劳动者要是想提前离职，只要提前三十天用书面形式告知用人单位，就能解除劳动合同。
要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
不过这里要注意，要是用人单位出现了没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情况，那劳动者就可以随时解除劳动合同，不需要提前通知。
另外，如果劳动者违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成了损失，那可是要承担赔偿责任的。
总的来说，在固定期限劳动合同的情况下，劳动者有权利提前辞职，这是他们的合法权益。
但同时，也一定要遵循法定的程序和规定，这样才能避免引发一些不必要的法律纠纷，让离职过程更加顺利。
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