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个体户员工受伤是否可以报工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
个体户员工一旦受伤,倘若符合特定的规定情形,便可以申报工伤
只要存在着劳动关系这一基础,当员工在工作的时间内,处于工作的场所之中,并且是因为工作的原因而受伤,一般情况下都能够被认定为工伤。
然而,个体户作为用人单位,在进行工伤认定的时候,往往会遭遇一些特殊的状况。
这就需要去证明存在着实际的雇佣关系,以及受伤情况与工作之间的关联性等。
要是有签订劳动合同的话,相对而言,认定的过程就会比较容易一些。
但如果没有签订合同,那就必须要通过工资的发放记录、工作的考勤等相关的证据来证明劳动关系的存在。
总之,对于个体户员工受伤是否能报工伤这件事,不能一概而论,必须要根据具体的情况进行具体的分析,以相关的法律法规以及实际的证据作为依据,从而做出准确的判断。
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