职工上班路上发生车祸算不算工伤
- 律师解析
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职工在上班途中遭遇车祸这一情况，通常能被认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在那段合理的时间里，职工往返于工作地与住所地、经常居住地以及单位宿舍之间的合理路线上，要是遭受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害，那就应当被认定为工伤。
然而，倘若职工有醉酒或者吸毒等行为，从而致使自身出现伤亡情况，又或者交通事故的责任认定其为主要责任，那么就不能将其认定为工伤。
所以，对于职工上班路上发生车祸是否能认定为工伤这件事，需要综合考虑各种具体的情况。
如果符合上述所说的条件，职工就可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这一申请过程需要严谨对待，确保各项条件都符合规定，以保障职工的合法权益。
只有这样，才能让工伤认定工作更加公正、合理地进行。
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职工上班路上发生车祸算不算工伤
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雇主需在事故发生后30天内申报工伤认定和保险，否则劳动者或其亲属、工会可在一年内申请。
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