劳动合同到期了不续签有失业金吗
- 律师解析
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当劳动合同到期后不进行续签时，倘若满足特定条件，是能够领取失业金的。
其一，在失业之前，用人单位与本人必须已经足额缴纳了失业保险费满一年时间。
这就像是给领取失业金设置了一个“缴费门槛”，只有达到这个年限要求，才具备领取的基础。
其二，非因本人意愿而中断就业是关键条件之一。
像劳动合同到期后不续签这种情况，大多属于此类情形。
然而，如果是劳动者自身主动拒绝续签，并且没有合理的理由，那就不符合领取失业金的条件了。
用人单位有责任和义务及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，同时要在终止或者解除劳动关系之日起的十五日内，将失业人员的名单告知社会保险经办机构。
而失业人员则应当拿着本单位为其出具的相关证明，迅速前往指定的公共就业服务机构办理失业登记手续。
只有当所有条件都符合时，才可以从失业保险基金中顺利领取到失业金，以帮助失业人员在失业期间维持一定的生活水平。
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