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合同到期不续签不给书面通知怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-20
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同法》等相关法律法规明确规定,即便没有书面通知,仅合同到期不续签这一实际情况,就具备一定的法律意义。
尤其针对劳动合同而言,倘若单位不进行续签,且未提前通知员工,那么极有可能牵扯到经济补偿等相关事宜。
在此过程中,你可以积极收集各类证据,像是以往的劳动合同,能清晰地表明你与用人单位之间的劳动约定及期限;
工作证可证明你的工作身份和在职状态;
工资条能体现你的劳动报酬情况;
考勤记录则能反映你的工作出勤情况等,这些证据都能有力地证明你与用人单位存在劳动关系,且合同已到期但未得到续签。
之后,你可以主动与用人单位展开协商,要求其对不续签的原因给出合理的解释,并依照法律规定给予你相应的补偿,或者协助你办理离职手续
若协商无果,你还可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
劳动仲裁机构会严格依据双方所提供的证据以及相关法律规定,来判定用人单位是否存在违法行为,并作出公正的裁决,以维护你的合法权益。
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合同到期单位不续签合同,需要书面通知吗
合同期满,用人单位未提前告知是否续约,按法规无需预告不续签,但须在七个工作日内为员工开具解除或终止劳动关系凭证。员工可凭此办理失业登记,领取失业保障金。若用人单位未按时办理,则视为合同继续有效,需支付经济补偿金。
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劳动纠纷
合同到期不续签不给书面通知怎么办
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不续签合同书面通知
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合同到期单位不续签合同,需要书面通知吗
合同期满,用人单位未提前告知是否续约,按法规无需预告不续签,但须在七个工作日内为员工开具解除或终止劳动关系凭证。员工可凭此办理失业登记,领取失业保障金。若用人单位未按时办理,则视为合同继续有效,需支付经济补偿金。
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合同到期不续签一定要有书面通知吗
1w浏览2024-11-30
单位不给续签合同需要书面通知吗
10w+浏览2024-10-09
合同到期单位不续签合同,需要书面通知吗
合同期满,用人单位未提前告知是否续约,按法规无需预告不续签,但须在七个工作日内为员工开具解除或终止劳动关系凭证。员工可凭此办理失业登记,领取失业保障金。若用人单位未按时办理,则视为合同继续有效,需支付经济补偿金。
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主播合同到期不续约书面通知有效吗
1w浏览2024-12-06
劳动合同续签书面通知
10w+浏览2024-11-28
解除劳动合同时单位是不是要给书面通知
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除劳动合同时单位是不是要给书面通知相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
合同期满书面通知后不续签有赔偿吗
1w浏览2024-12-19
续签劳动合同书面通知
10w+浏览2024-10-27
解除劳动合同时单位会不会要给书面通知
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除劳动合同时单位会不会要给书面通知相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
口头辞退不开书面通知怎么办不给发工资
1w浏览2024-12-28
合同到期公司不续签应该给书面通知吗
10w+浏览2024-10-24
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