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合同到期自己不想续签可以拿失业金吗
- 律师解析
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合同到期后自己不想续签，能否领取失业金得具体情况具体分析。
从法律层面来看，要是员工依照劳动合同法第三十七条，提前三十日以书面形式告知用人单位解除劳动合同，从而导致合同不续签，这其实是因为本人意愿而中断了就业，一般来讲是没办法领取失业金的。
然而，倘若劳动合同期满后，劳动合同终止了，并且不是由于本人意愿而中断就业的情况，像用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的基础上想要续订劳动合同，可劳动者却不同意续订，这种情形就符合领取失业金的条件。
但要明确的是，具体的申领流程以及相关要求，必须依据当地失业保险的具体规定来执行，其中就包括失业保险的缴纳时长等方面的要求。
比如说，有些地方可能规定必须连续缴纳失业保险一定的时长，期满后合同到期不续签才可以申领失业金；
而有些地方可能对缴纳时长的要求没那么严格，但其他方面可能有不同规定。
所以，不能一概而论地说合同到期不续签就一定能或不能领取失业金，得看当地的具体政策和自身的实际情况。
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