公司辞退不给绩效怎么办
- 律师解析
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公司辞退员工却不支付绩效工资，这明显是不合法的行为。
绩效工资本就属于劳动报酬的范畴，在员工与公司的劳动关系存续期间，用人单位有责任且必须按时足额地支付劳动者的劳动报酬。
倘若公司毫无缘由地辞退了员工，同时还拒绝支付绩效工资，员工首先可以尝试与公司进行协商，诚恳地要求公司支付应得的绩效工资以及经济补偿。
要是协商无果，员工便可向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法责令公司在规定的期限内支付相关款项。
要是公司超过规定期限仍不支付，劳动监察部门就会责令公司按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向员工额外加付赔偿金。
此外，员工还可以通过申请劳动仲裁来保障自身的合法权益。
仲裁机构会严格依据相关的法律法规作出公正的裁决，要求公司支付绩效工资以及相应的赔偿。
这样一来，员工就能通过合法的途径维护自己的权益，让公司为其不当行为承担应有的责任。
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