手指头缺失工伤要不要鉴定

[律师回复]
一，当事人的情况，属于几级伤残，要看致残原因，工伤和人身损害的赔偿标准是不一样的，当然，属于几级伤残需要向当地有鉴定资质的鉴定部门提出；伤残认定是一切赔偿的基础：　　
1，如果属于工伤的，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：十级工伤，判断标准：　　一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　
2，如果是人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。　　
二，工伤七级至十级伤残待遇标准：　　
（一）一次性伤残补助金：　　
1、七级伤残=本人工资×13个月　　
2、八级伤残=本人工资×11个月　　
3、九级伤残=本人工资×9个月　　
4、十级伤残=本人工资×7个月　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；　　
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
三，人身损害的残疾赔偿标准：　　
1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；　　
2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。

[律师回复]
一，当事人的情况，属于几级伤残，要看致残原因，工伤和人身损害的赔偿标准是不一样的，当然，属于几级伤残需要向当地有鉴定资质的鉴定部门提出；伤残认定是一切赔偿的基础：　　
1，如果属于工伤的，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：十级工伤，判断标准：　　一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　
2，如果是人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。　　
二，工伤七级至十级伤残待遇标准：　　
（一）一次性伤残补助金：　　
1、七级伤残=本人工资×13个月　　
2、八级伤残=本人工资×11个月　　
3、九级伤残=本人工资×9个月　　
4、十级伤残=本人工资×7个月　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；　　
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
三，人身损害的残疾赔偿标准：　　
1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；　　
2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。

[律师回复]
一，当事人的情况，属于几级伤残，要看致残原因，工伤和人身损害的赔偿标准是不一样的，当然，属于几级伤残需要向当地有鉴定资质的鉴定部门提出；伤残认定是一切赔偿的基础：　　
1，如果属于工伤的，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：十级工伤，判断标准：　　一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　
2，如果是人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。　　
二，工伤七级至十级伤残待遇标准：　　
（一）一次性伤残补助金：　　
1、七级伤残=本人工资×13个月　　
2、八级伤残=本人工资×11个月　　
3、九级伤残=本人工资×9个月　　
4、十级伤残=本人工资×7个月　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；　　
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
三，人身损害的残疾赔偿标准：　　
1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；　　
2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。

[律师回复]
一，当事人的情况，属于几级伤残，要看致残原因，工伤和人身损害的赔偿标准是不一样的，当然，属于几级伤残需要向当地有鉴定资质的鉴定部门提出；伤残认定是一切赔偿的基础：　　
1，如果属于工伤的，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：十级工伤，判断标准：　　一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　
2，如果是人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。　　
二，工伤七级至十级伤残待遇标准：　　
（一）一次性伤残补助金：　　
1、七级伤残=本人工资×13个月　　
2、八级伤残=本人工资×11个月　　
3、九级伤残=本人工资×9个月　　
4、十级伤残=本人工资×7个月　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；　　
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
三，人身损害的残疾赔偿标准：　　
1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；　　
2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。

[律师回复]
一，当事人的情况，属于几级伤残，要看致残原因，工伤和人身损害的赔偿标准是不一样的，当然，属于几级伤残需要向当地有鉴定资质的鉴定部门提出；伤残认定是一切赔偿的基础：　　
1，如果属于工伤的，结合当事人提供的资料，伤残参考范围：十级工伤，判断标准：　　一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　
2，如果是人身损害，赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。　　
二，工伤七级至十级伤残待遇标准：　　
（一）一次性伤残补助金：　　
1、七级伤残=本人工资×13个月　　
2、八级伤残=本人工资×11个月　　
3、九级伤残=本人工资×9个月　　
4、十级伤残=本人工资×7个月　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；　　
（三）具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
三，人身损害的残疾赔偿标准：　　
1，依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算；　　
2，其他赔偿项目及标准，可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。