正式工合同一般签几年
- 律师解析
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正式工的劳动合同期限，并没有一个特别明确且法定统一的标准。
就固定期限劳动合同而言，这是由用人单位和劳动者一起商量来确定的。
像在实际生活中，比较常见的期限有1年、3年、5年之类的。
当这种合同到了约定的期限，劳动关系就会自然终止，不过双方要是都愿意的话，也可以再协商着续签。
那无固定期限劳动合同，就是用人单位和劳动者约定了没有确定的终止时间。
比如说劳动者在这个用人单位已经连续工作满十年，或者连续订立了两次固定期限劳动合同，并且劳动者也没有那些法定可以解除劳动合同的情形等等，这种情况下就应当订立无固定期限劳动合同。
另外还有一种是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，当这个工作任务完成了，合同也就跟着终止。
这几种不同类型的劳动合同，在实际的用工场景中都有着各自的特点和用途，们共同构成了正式工劳动合同的多样形式。
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正式工合同一般签几年
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