公司要求加班下班途中出现意外算工伤吗
- 律师解析
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通常来讲，公司要求加班后下班途中发生的意外能否算工伤，得看具体的情况。
要是员工在合理的加班结束时间之后，在回家的路上遭遇了不是由自己主要责任导致的交通事故之类的意外，一般是可以认定为工伤的。
就像《工伤保险条例》第十四条所规定的那样，在上下班的途中，要是受到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，那就应当认定为工伤。
然而，如果加班结束得特别晚，使得员工在回家的途中已经极度疲劳了，自身存在比较大的过错从而引发了意外，这种情况可能就不会被认定为工伤了。
所以，不能简单地一概而论，必须要结合具体的事实以及相关的证据来进行准确的判断，这样才能合理地确定到底算不算工伤。
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