欠农民工钱不给应该怎么解决没有劳动合同
- 律师解析
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当农民工遭遇欠薪且没有劳动合同的情况时，首先要做的是精心收集各类相关证据。
比如工作时的考勤记录，它能清晰地反映出每天的工作出勤情况，是证明工作时间和工作量的重要依据；
还有工作邮件，其中可能包含与工作相关的任务安排、沟通内容等，能证明工作的实际内容和进度；
聊天记录也不可忽视，像是与同事、领导关于工作的交流，也能作为证据之一。
同时，工资发放记录也至关重要，像银行转账记录能直观地显示工资的到账情况，工资条则详细列出了工资的构成和发放金额。
收集好这些证据后，就可以与用人单位进行协商催讨欠款了。
要明确地告知用人单位其拖欠工资的行为是违法的，并且让他们清楚可能会承担的法律后果，比如被罚款、被要求支付滞纳金等。
如果协商无果，就向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会认真进行调查，督促用人单位尽快支付工资。
若还是无法解决问题，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
在仲裁过程中，一定要提供充分的证据来支持自己的主张，这样才能更有力地维护自己的合法权益。
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