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劳动合同一直没给员工怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-24
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
倘若劳动合同一直没能给到员工,那员工可以这么做。
第一步,要和用人单位进行沟通交流,诚恳地要求他们赶紧把劳动合同给提供出来。
要是用人单位二话不说直接拒绝了,员工就可以向所在地区的劳动行政部门去进行投诉。
劳动行政部门接到投诉后,就会责令用人单位在规定的期限内改正错误,把劳动合同给员工补上。
要是用人单位在规定的期限内还是没有提供劳动合同,劳动行政部门就会对用人单位进行罚款处罚
与此同时,员工要好好保留一些能够证明自己与用人单位存在劳动关系的其他证据,像工资条、工作证之类的,这些证据在以后维护自己的合法权益的时候会用得上。
要是因为没有签订劳动合同而引发了劳动纠纷,员工就可以按照相关的法律规定,理直气壮地要求用人单位支付在未签订劳动合同期间的双倍工资等费用。
这样做既可以维护员工自身的合法权益,也能促使用人单位遵守相关法律法规,规范用工行为。
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劳动合同签了一直没给我
关于劳动合同签订后未能及时交付的事宜? 一般情况如果劳动者如未收到劳动合同,可通过友好协商、求助工会、提交调解申请、投诉劳动行政部门、申请仲裁及上诉法院等途径索取。
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劳动纠纷
劳动合同一直没给员工怎么办
1w浏览2024-12-24
劳动合同一直没给
10w+浏览2024-11-12
员工一直没签劳动合同怎么办?
员工一直没签劳动合同就可以直接提出让用人单位签订劳动合同,如果用人单位拒绝签订,那么是可以直接要求用人单位支付双倍的经济补偿,一般补偿的标准是按劳动者工作的年限和收入来进行确定。
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劳动纠纷
公司一直没给劳动合同
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2025-02-05
劳动合同一直没给我
10w+浏览2024-10-27
劳动合同没给员工合法吗
按照我国法律,企业不与员工提供劳动合同文本是违法行为,若合同缺少必备条款或未交付劳动者,劳动行政部门将纠正并处罚。若因此给劳动者带来实际伤害或损失,用人单位需承担相应赔偿责任。
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劳动纠纷
劳动合同没有给员工怎么办
当员工未收到劳动合同时,可依法向公司索求合同或向劳动行政管理部门举报投诉。根据我国劳动法,雇主有义务向员工提供合同文本。若雇主未履行此义务,将受到严肃处理并需赔偿员工损失。
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劳动合同一直没有给
10w+浏览2024-11-03
劳动合同没给员工合法吗
按照我国法律,企业不与员工提供劳动合同文本是违法行为,若合同缺少必备条款或未交付劳动者,劳动行政部门将纠正并处罚。若因此给劳动者带来实际伤害或损失,用人单位需承担相应赔偿责任。
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劳动纠纷
没给员工签劳动合同违法吗?
用工超过一个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给劳动者二倍工资,那么说明公司在侵害劳动者的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。
1w浏览2024-09-27
公司一直没给劳动合同
10w+浏览2024-11-06
公司一直没给签劳动合同违法吗?
肯定是违法的行为,公司必须要在用工之日起的一个月内与劳动者签订合同,如果未进行签订的劳动者就可以主张双倍的工资进行补偿,只要用人单位不履行自己的义务,就可以直接向劳动部门举报。
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劳动纠纷
没给员工签劳动合同违法吗
违法。 劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-10-20
劳动合同一直没有给我
10w+浏览2024-10-20
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