上班受伤了怎么走工伤流程
- 律师解析
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首先，要是受伤了就得赶紧把受伤的情况跟用人单位说清楚，因为用人单位有这个责任，得在规定的时间内给员工申请工伤认定。
要是用人单位没在规定时间内去申请，那员工自己，或者员工的近亲属，还有工会组织，都可以在事故伤害发生的那一天开始，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，提交工伤认定申请。
申请工伤认定得提交一些相关的材料，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的。
社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天的时间里，仔细审核提交的这些材料，然后做出工伤认定的决定。
要是最后认定为工伤了，员工就能够享受到相应的工伤待遇，比如说医疗费用可以报销，在停工留薪期还能拿到工资。
在整个这个过程当中，如果对工伤认定的结果有不同的意见，那是可以按照法律规定去申请行政复议，或者提起行政诉讼的。
这样就能更好地保障员工的合法权益。
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