已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
未满18岁签订的劳动合同有效吗
- 律师解析
-
未满18岁的人签订的劳动合同效力并非一概而论。
通常来讲，16周岁到18周岁之间的未成年人，如果他们主要依靠自己的劳动收入来维持生活，那么就会被视作完全民事行为能力人，此时他们签订的劳动合同是有效的。
然而，要是未成年人还不满16周岁，与用人单位签订的劳动合同就无效了，因为这个年龄段属于法律禁止使用童工的范畴。
不过，对于从事文艺、体育等特殊行业工作的16周岁以下未成年人，情况就有所不同了。
只要得到未成年人的父母或者其他监护人的同意，并且经过未成年人所在地的县级以上劳动行政部门的批准，那么他们签订的劳动合同就可以被认定为有效。
所以说，不能简单地对未满18岁签订的劳动合同是否有效下结论，而必须结合具体情况进行细致的判断，这样才能确保法律的公正性和合理性。
0
问题没解答? 125530人选择咨询律师
未满18岁签订的劳动合同有效吗
一键咨询
