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在工地上摔伤怎么申报工伤
- 律师解析
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1.告知用人单位工伤事故情况至关重要。
用人单位有责任在事故发生后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到特殊情况，只要向社会保险行政部门进行报备并获得同意，申请的时限便可适当延长。
2.倘若用人单位未依照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起的1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.在申请工伤认定时，需要提交一系列材料。
其中包括工伤认定申请表，这是申请的基础文件；
还有能够证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的相关材料，这是认定的关键依据之一；
以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书）等，这些材料用于明确工伤的具体情况。
4.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行仔细审核，从而作出是否受理的决定。
对于受理的工伤认定申请，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，之后会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，以此明确工伤认定的结果。
案情回顾:
小朱在工作中发生工伤事故，小朱所在单位小胡公司未在30日内向社会保险行政部门递交工伤认定申请，且未报备延长时限。小朱便让其近亲属小李在事故伤害发生起1年内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，提交了申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情分析:
1、小胡公司未按时申请工伤认定违反规定。其有责任在30日内申请或报备延长，否则工伤职工一方可自行申请。
2、小李按照规定提交材料申请工伤认定是合法的。社会保险行政部门应在15日内审核是否受理，受理的话60日内作出认定决定。
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