3级手指头骨折工伤应该怎么赔偿
- 律师解析
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手指发生骨折且被认定为工伤时，赔偿涵盖多个方面。
其一为医疗费用，这部分费用由工伤保险基金负责支付，确保伤者能得到切实的医疗救治，实际发生的费用都会予以报销。
其二是停工留薪期工资，按照伤者之前的工资待遇来发放，通常不会超过12个月。
在这段时间里，伤者无需工作，但能获得相应的工资保障，以维持其正常生活。
其三是伤残津贴，要是手指骨折构成了伤残，就要根据伤残的等级，由工伤保险基金按月支付一定比例的津贴。
不同的伤残等级对应着不同的津贴标准，等级越高，津贴越高。
倘若手指骨折达到了一定的伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。
然而，具体的赔偿数额并非固定，而是要依据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的等级以及当地制定的工伤赔偿标准来精确确定。
一般情况下，需要先向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经过一系列的流程和审核后，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定得出的结果来详细计算赔偿金额。
整个过程需要严格按照规定和程序进行，以保障伤者的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时手指骨折，被认定为工伤。在工伤赔偿过程中出现争议。小朱认为自己应得的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残补助金计算有误。小胡作为公司代表则表示是按照规定流程，依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级和当地标准计算。
案情分析:
1、医疗费用按规定应由工伤保险基金支付实际发生费用，若存在争议，需检查报销凭证等是否合规。
2、停工留薪期工资应按小朱之前工资待遇发放，不超12个月，若不符可核对工资发放记录。
3、伤残津贴依伤残等级由基金按月支付，需查看鉴定等级与对应的津贴标准是否正确。
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