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被派遣异地的怎么申请劳动仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-25
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郭培员律师
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律师解析
当被派遣到异地工作时,若要申请劳动仲裁,可按如下步骤进行。
首先,得明确用人单位以及用工单位,通常情况下,是由实际进行用工的单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖此事,以便能准确地找到处理纠纷的地方。
接着,要精心准备相关证据
比如一份正规的劳动合同,它能清晰地表明你与用人单位之间的雇佣关系
工资发放记录,能直观地反映出你的劳动报酬情况;
还有工作凭证,像工作邮件、签到记录等,这些都能有力地证明你在该单位工作以及劳动权益受到侵害的事实。
然后,把这些准备好的材料,向用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
申请书里要详细包含申请人的基本信息,让仲裁委员会清楚知道你是谁;
被申请人的信息,明确对方的身份;
仲裁请求,即你希望得到的解决结果;
以及事实和理由,要把整个事情的来龙去脉讲清楚,让仲裁委员会能明白你的诉求为何合理。
仲裁委员会收到申请后,会在规定的时间内作出受理或不予受理的决定。
一旦受理,就会安排开庭审理,届时双方都要进行举证质证和辩论,充分阐述自己的观点和证据。
最后,仲裁委员会会作出裁决。
在整个过程中,一定要特别注意法定时效等规定,避免因错过时间而导致权益无法得到有效维护。
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