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劳务关系可以单方面解除吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-26
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郭培员律师
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律师解析
1.在劳务关系当中,通常来讲,双方是可以通过协商来解除这种关系的。
而要是其中一方想要单方面解除的话,那就得依据具体的实际情况去进行判断啦。
2.要是劳务关系是依据事先约定好的劳务期限之类的条件而建立的,并且在符合所约定的解除条件时,那么这一方就能够单方面解除劳务关系哦。
比如说,已经约定好了劳务期限是一年,当一年的期限到达的时候,这一方就可以单方面把劳务关系给解除掉。
3.然而,如果劳务关系并没有明确地约定解除的相关条件,一般就需要满足法定的解除情形才可以进行单方面的解除。
就像对方出现了极其严重的违约行为,使得原本的劳务目的没有办法再实现了之类的情况。
4.总而言之,劳务关系到底能不能够被单方面解除,主要得看是否存在约定好的或者是法定的解除情形,每一种具体的情况都需要具体地去进行分析和判断呢。
案情回顾:
小朱与小李建立了劳务关系,但未明确约定劳务期限等解除条件。小朱在工作过程中觉得这份劳务工作不适合自己,想单方面解除劳务关系,小李不同意,认为没有法定解除情形小朱不能单方面解除,双方产生争议。
案情分析:
1、由于双方未约定解除条件,小朱若要单方面解除需满足法定情形。
2、小朱只是觉得工作不适合自己,不属于法定的如对方严重违约致劳务目的无法实现等解除情形,所以小朱不能单方面解除劳务关系。
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单方面能解除劳动关系吗
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单方面可以解除劳动关系吗
单方面可以解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的等。
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单位能单方面解除劳动关系吗
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