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做了两个月没有签劳动合同当天可以离职吗
- 律师解析
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《劳动合同法》有明确规定。
用人单位从开始用工的那一天起，要是超过一个月但还不满一年，都还没跟劳动者签订书面劳动合同的话，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。
要是单位一直没签劳动合同，那劳动者随时都可以通知单位，说要解除劳动关系，而且不用提前通知，也不用承担什么违约责任。
就比如说当天想走就可以走。
在当天离职的时候，劳动者是有权利要求单位支付没签劳动合同期间的双倍工资的，同时，也可以要求单位帮自己办理离职手续之类的。
不过，这里得提醒大家一定要注意保留好跟工作相关的各种证据，像工资条、工作邮件之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。
要是没有这些证据，到时候维权可能就会有点麻烦。
所以，劳动者们一定要留个心眼，保护好自己的权益。
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做两个月辞职有工资吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和做两个月辞职有工资吗相关的法律规定。
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