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临时工上下班被车撞了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-26
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律师解析
1.临时工上下班的途中遭遇车祸,通常是可以被认定为工伤的。
2.《工伤保险条例》明确规定,在上下班这个特定时间段内,只要是受到了非本人主要责任引发的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具导致的事故伤害,都应当认定为工伤。
这里的关键之处就在于“非本人主要责任”这一条件,它必须由交通管理部门进行专业的责任认定
3.倘若经认定确实为非本人主要责任,那么临时工所在的单位就有依法为其申请工伤认定的义务,让临时工能够享受到工伤待遇
要是单位没有及时申请,临时工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,自行向相关部门申请工伤认定。
4.总之,判定是否属于工伤,一定要依据具体的交通责任认定结果来确定。
只有明确了责任归属,才能准确地判断临时工是否满足工伤认定的条件,从而保障临时工的合法权益。
案情回顾:
小朱是一名临时工,在上下班途中遭遇车祸。交通管理部门正在进行责任认定,不确定是否为非本人主要责任。
案情分析:
1、《工伤保险条例》规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故可认定为工伤,关键在于交通管理部门的责任认定。
2、若认定为非本人主要责任,单位有义务为其申请工伤认定,单位未申请,临时工或其近亲属可在1年内自行申请。总之,要依据交通责任认定结果判断是否满足工伤认定条件,保障临时工权益。
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上下班路上被车撞了算工伤吗
员工上班途中遭遇车祸,不一定算工伤。需满足:事故发生在上下班合理路径上,非员工个人过失,且时间符合工作时间规定。不满足则难定工伤。但受害者可享受工伤保险待遇,并有权向肇事方索赔,实现双重补偿。
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工伤赔偿
下班路上被车撞了
10w+浏览2024-10-28
临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算
临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下: 首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。
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下班被车撞算工伤吗
10w+浏览2023-09-22
临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算
临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下:首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。
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下班途中被电瓶车撞
10w+浏览2024-10-06
上下班被车撞属不属于工伤?
如果是在上下班之中被车撞伤的话,只要不是自己的相关责任就可以被认定为工伤。用人单位可以通过工伤鉴定机构来确定员工的相关行为是否属于工伤,如果确定属于工伤的话,那么用人单位就需要赔偿员工相关的治疗费用。
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工伤赔偿
下班被车撞算工伤么
10w+浏览2024-10-07
上下班时间撞人算不算工伤?
根据我国的相关规定,若是职工在上下班时间撞人算不算工伤还要根据具体情况来进行判断,若是被判定为工伤,那用人单位应该给予一定的经济补偿和误工费用,具体的金额可以进行协商确定。
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工伤赔偿
下班回家被车撞工伤
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