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工伤有划分责任吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-27
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.工伤通常是不进行责任划分的。
工伤,指的是劳动者在进行职业活动,或者与职业活动相关的活动过程中,遭受到了不良因素的侵害以及患上了职业病
只要能满足《工伤保险条例》所规定的那些情形,那就可以被认定为工伤,这时候用人单位就得承担起工伤赔偿的责任,压根就不用去考虑劳动者有没有过错。
2.就好比说,在工作的时间里,并且是在工作的场所内,因为工作的原因而遭受了事故伤害,这就属于工伤;
还有在工作时间的前后,在工作场所内,从事那些与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害,这些情况也都得被认定为工伤。
3.然而,如果是劳动者出于故意犯罪、喝得醉醺醺的或者吸毒、自己伤害自己或者自杀等这些情况而导致了伤亡,那就不能认定为工伤。
案情回顾:
小朱在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤。小胡认为小朱工作时存在一些小失误,不应认定为工伤,不应由公司承担赔偿责任。但小李指出工伤不考虑劳动者过错,只要符合工伤认定情形,公司就得赔偿。双方争执不下。
案情分析:
1、按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤属于工伤情形,小朱符合该情形。
2、工伤认定通常不进行责任划分,只要满足规定情形,用人单位就需承担工伤赔偿责任,小胡以小朱有小失误为由反对认定工伤是不合理的。
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工人工伤责任该如何划分
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤成立后,实行无过错责任赔偿。劳动保障部门确定后,工人有权依法享有工伤保险,如果用人单位依法缴纳工伤保险费用,工人的社会保险基金将支付如果雇主没有支付工人伤害保险费用。
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劳动纠纷
劳动工伤责任划分
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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重伤事故责任划分
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一般工伤责任如何划分?
工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。
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工伤是否划分责任
通常员工工伤不划分过失。在标准工作时间、场所,因履职受意外伤害或符合其他工伤情形,应认定为工伤。即便员工工作有失误,只要非故意自残、自杀、醉酒等法定排除情形,均不影响工伤认定和赔偿。
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蹦床受伤责任划分
10w+浏览2023-09-19
对于工伤责任怎么划分?
对于工伤责任是不存在划分的说法的,当事人可以申请工伤鉴定,如果属于工伤的,就可以享受工伤赔偿,如果不属于工伤的则不可以享受工伤赔偿,并不存在工伤的责任划分的情况,具体情况结合实际而定。
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工伤有划分责任吗
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打架伤残责任划分
10w+浏览2023-09-20
工伤赔偿有责任划分吗
没有。工伤不存在责任划分,属于工伤的,需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。
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工伤赔偿
工伤连带责任人划分责任吗
1w浏览2025-01-22
建筑工伤划分责任
10w+浏览2023-09-17
工伤赔偿有责任划分吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿有责任划分吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工地工伤有责任划分吗
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打架刀伤责任划分
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