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工伤认定赔多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-28
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
工伤认定之后的赔偿金额可不是固定的,它会因为各种不同的情况而有所差别。
这里面一般涵盖了好几种费用,像医疗费,那是实报实销的,看病花了多少钱就给报销多少钱。
停工留薪期工资也很重要,这段时间,工资会按照职工原来的工资待遇来发放,让职工在养伤期间也能有一定的收入保障。
还有伤残津贴,这得根据伤残的等级来确定,比如说一级伤残,就是本人工资的90%,二级伤残就是85%,以此类推,等级越高,比例越低。
要是因为工伤不幸去世了,那其近亲属也能获得一些赔偿,有丧葬补助金,大概是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
还有供养亲属抚恤金,能给家属一定的生活保障;
以及一次性工亡补助金,是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等等。
具体到每一个工伤职工能拿到多少赔偿,那得综合考虑职工的工资、伤残等级等好多因素。
要想准确算出到底能赔多少,那就得结合具体的案件情况,这时候,可以去当地的劳动保障部门咨询咨询,或者委托专业的律师来处理,这样能更好地维护工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。小朱的伤残等级为二级,他认为公司给他的赔偿计算有误。公司按照一级伤残标准计算了部分赔偿项目,例如伤残津贴按90%计算,而实际二级伤残应按85%计算。小朱要求公司重新核算赔偿金额,但公司拒绝。
案情分析:
1、根据规定,伤残津贴应依据伤残等级确定,小朱为二级伤残,公司按一级伤残计算是错误的。
2、小朱有权要求公司按照正确的标准重新核算赔偿金额,若公司拒绝,小朱可通过向劳动保障部门反映或寻求律师帮助来维护自身权益。
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认定工伤赔偿标准如下:1、停工工资:本人工资×(停工留薪期一般不超过12个月,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长)个月。2、交通费:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明。3、医疗费:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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