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63岁能要多少钱的误工费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-28
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叶青宇律师
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律师解析
1.误工费的计算重点在于误工时间和收入状况,与年龄并无直接关联。
2.误工时间主要依据医疗机构出具的相关证明来确定。
比如说,医生开具的病假条明确了患者需要休息的天数,那这个天数就是误工时间。
3.在收入状况方面,情况有所不同。
如果有固定收入,那就按照实际减少的收入进行计算。
例如,某人每月工资为5000元,因受伤误工后,这期间少赚的5000元就是应计算在误工费里的部分。
4.而如果没有固定收入,就需要按照其最近三年的平均收入来计算。
这就需要对过去三年的收入情况进行统计和平均。
要是无法举证证明最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
5.所以,仅仅知道63岁这个年龄信息是远远不够的,必须结合具体的误工时间以及详细的收入情况等多方面因素,才能综合准确地计算出应得的误工费金额。
案情回顾:
小朱在一次意外中受伤误工。小朱63岁,他向责任方索要误工费时,责任方以小朱年龄大为由拒绝支付,小朱认为自己有误工事实且有收入减少情况。小朱有固定收入,医院也出具了误工时间证明,但责任方仍强调年龄因素而不认可误工费计算
案情分析:
1、误工费计算与年龄无直接关联,责任方以年龄拒绝支付不合理。
2、小朱有医院出具的误工时间证明,且有固定收入,按照规定应按实际减少的收入计算误工费,责任方应按规定赔偿小朱误工费。
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