做了劳动能力鉴定就没有停工留薪期了吗
- 律师解析
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做了劳动能力鉴定，这并不意味着就不会有停工留薪期啦。
停工留薪期，指的就是职工因为工作遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，需要暂时停下工作去接受工伤医疗的那段时间。
劳动能力鉴定主要是针对工伤职工在劳动功能方面的障碍程度，以及生活自理方面的障碍程度进行的鉴定。
在停工留薪期内，职工能够继续享受原本的工资福利待遇，不会有什么变化。
等劳动能力鉴定的结果出来之后，就会根据鉴定的等级来确定相应的工伤待遇啦，像一次性伤残补助金之类的。
不过，停工留薪期一般是在劳动能力鉴定之前就已经存在啦。
而且，在停工留薪期满之后，如果职工仍然需要治疗，那么相关的医疗费用以及待遇依然可以按照法律的规定来进行处理。
所以，做劳动能力鉴定这件事和是否存在停工留薪期之间并没有直接的关联，它们分别在不同的法律范畴以及时间阶段发挥着各自的作用。
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