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工伤认定后什么时候可报医疗费

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-28
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
工伤认定之后,通常在医疗费用实际发生的那一天起算,1年之内都可以去申报。
详细来讲,职工所在的用人单位得从事故伤害发生的那时候,或者被诊断、鉴定为职业病的那一刻起,30天之内,向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是碰到特殊情况,只要向社会保险行政部门报告并获得同意,申请的时间期限就可以适当地延长一些。
要是用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请,那么工伤职工本人,或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内,是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
等工伤被认定之后,按照既定的流程和要求,就能够去申报医疗费以及其他相关的费用啦。
这样一来,就能保障工伤职工在受伤后的合法权益,让他们能顺利地获得应有的赔偿和治疗费用。
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不认定工伤能报医疗费吗?
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工伤医疗费什么时候报销的
1w浏览2025-04-29
医疗过错的认定,医疗过错如何认定?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于医疗过错要如何认定 医疗过错,属于过错的一种。对过错的判断,在学理上有新旧过失理论之区分。所谓旧过失理论,乃是将过失与故意相提并论,认为过失与故意同属应加责罚的行为人的主观恶意。故意为积极的恶意,过失为消极的恶意。若行为与结果间有相当因果关系,而行为人对于结果的发生,有预见的可能,并应预见而未预见或者说应注意而未注意的,即应负过失责任。新过失理论,则认为过失不仅指应加责罚的心理状态,还应就行为的客观状态是否适当加以斟酌判断。即除行为与结果之因果关系及预见可能性之外,尚须就行为在客观上有无过错,加以审认。具体医疗过错而言,判断医方有无过错,应就医方是否已尽客观上的注意义务为标准,亦即应就是否采取避免结果发生的适当措施而判断。基于新过失理论的合理性,该理论得到了广泛的确认。这就要求在讨论医疗过错的认定时,要对医疗行为所存在的特殊判断标准予以准确认识。医疗机构过错的判断标准是医务人员的注意义务,医务人员的注意义务标准分为抽象标准和具体标准。 注意义务的具体标准,一般表现为法律和规章所规定的具体医疗行为的操作规程及医界惯例。成文的法律、法规、规章及各种诊疗护理常规、各项工作制度相对于医疗实践而言总是滞后的,实践发展到一定程度才可能上升为理论,制定出相应的规章制度。以约定俗成的通行做法为注意义务标准,可以弥补一些新的诊疗方法因无成文的技术规范判定其是否存在过错的不足。承认约定俗成的通行做法,不等于在什么情况下都可以此来判定医疗过错。正确的做法是:对已有成文规定的,必须依成文规定加以判定。只有对一些新的诊疗方法,没有成文规定评定时,才可以考虑应用在本医疗领域通行的约定俗成的做法作为判定标准。 注意义务的抽象标准即医疗水准,医疗水准即合理的注意与适当的技术,就是医务人员在进行医疗行为时,根据其岗位与职称,尽到符合其相应专业要求的学识、注意及技能,尽到符合具有一般医疗专业水平的医务人员于同一情况下所应遵循的标准。医疗水准是医务人员对于自己的专门领域的工作具备最低基准的能力,是医师之所以为医师、护士之所以为护士所必需的基本水平。医务人员应根据医疗水准,履行其最完善之注意义务。医务人员在实施医疗行为时,怠于履行依该水准所应尽之注意义务,致他人身体损害的,即应被认定为有过错。
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医疗报销在缴费的时候
10w+浏览2024-10-26
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