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打零工受伤了误工费怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-12-29
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.打零工受伤后,误工费的赔偿情况较为复杂,需依据具体情形来判断。
2.倘若存在雇佣关系,当雇工因工作而受伤,雇主就应当承担赔偿责任
这里的误工费是以雇工因受伤而实际减少的收入为计算依据的,所以务必要提供受伤前的工资收入证明等相关材料,以此来准确核算误工费的数额。
3.若为劳务关系提供劳务的一方因劳务遭受损害,那么双方需根据各自的过错承担相应的责任。
在误工费赔偿方面,可参照雇佣关系的标准,但同样需要证明因受伤而导致的误工损失。
通常情况下,首先要申请工伤认定(在存在雇佣关系时)或者进行人身损害鉴定(在劳务关系时),通过这些程序确定伤残等级等信息,然后依据相关标准来计算误工费以及其他的赔偿金额
4.如果双方对于赔偿事宜无法达成一致意见,那么就可以通过诉讼的途径来解决纠纷,让法律来公正地裁决赔偿问题。
案情回顾:
小朱打零工期间受伤,他与雇主小李之间存在雇佣关系。小朱要求小李赔偿误工费,但小李认为小朱未提供受伤前工资收入证明,拒绝按照小朱提出的数额赔偿。双方无法就误工费赔偿达成一致,小朱欲起诉小李。
案情分析:
1、因为存在雇佣关系,按照规定雇主小李应当承担赔偿责任。
2、小朱索要误工费需提供受伤前工资收入证明等相关材料,若无法提供,小李难以确定赔偿数额。小朱若起诉,法院会根据双方提供的证据来判定误工费的赔偿数额。
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平时打零工受伤有误工费吗?
打零工受伤的也是有误工费的,只不过对于这些打零工的社会底层劳动者来说,工资收入可能不是特别的稳定。打零工因为受到意外伤害而产生的误工费,一般都是按照当地上一年度职工的平均工资标准来计算的,不过打零工的当事人能提供自己的收入证明的除外。
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工伤赔偿
打零工受伤了误工费怎么赔偿
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无合同打零工受伤赔偿
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退休打工人员受伤误工费是怎么规定的
退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
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打零工的人受伤误工费如何举证
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给个人打零工受伤怎么赔偿
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打零工受伤算不算工伤?
算。当事人若在打零工的工作过程中受伤,应当由雇佣其进行工作的用人单位对其进行损害赔偿。1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
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给私人打零工受伤怎么赔偿
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打零工受伤是否算工伤
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打零工受伤可以要求什么赔偿
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打零工受伤算不算工伤
打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形下,算是工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。
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无合同打零工受伤赔偿多少钱
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