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工地受伤没签劳动合同有工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-29
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.在工地干活时不幸受伤,即便没有签订劳动合同,依然有很大可能被认定为工伤
按照法律的相关规定,只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,并且劳动者是在工作时间以及工作场所内,因工作原因而遭受了事故伤害,那么就应当被认定为工伤。
2.事实劳动关系可以通过一些具体的证据来加以证明,比如工资支付凭证,它能明确劳动者的劳动报酬情况;
还有工作证,能证明劳动者在该单位工作的身份;
以及考勤记录,可体现劳动者的工作时间和出勤情况等。
3.如果能够证明存在事实劳动关系,受伤的职工就应该及时向劳动保障行政部门申请工伤认定,并且提交相关的证据材料,像医疗诊断证明等,这些材料对于认定工伤至关重要。
劳动保障行政部门在受理申请之后,会展开深入的调查核实工作,然后作出工伤认定的决定。
4.所以说,即便没有签订劳动合同这一书面形式,但只要满足工伤认定的条件,职工依然可以依法享受到工伤待遇,这充分保障了劳动者在工作中的合法权益。
案情回顾:
小朱在小胡的工地干活,未签劳动合同。小朱工作时受伤,小胡称小朱不是工伤。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作受伤,存在事实劳动关系。小朱有工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据,还准备了医疗诊断证明申请工伤认定。
案情分析:
1、根据规定,没签劳动合同但存在事实劳动关系,工作中受伤可能被认定为工伤。
2、小朱的工资支付凭证、工作证、考勤记录等可证明劳动关系,加上医疗诊断证明,满足工伤认定条件,劳动保障部门应深入调查核实后作出认定决定。
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工地没签合同受伤怎么赔偿?
工地没签合同受伤怎么赔偿,应当是根据最终受伤的程度来判断赔偿的标准。当然了,首先是需要认定双方当事人之间确实是存在着合法的劳动关系的,然后就可以要求工伤的赔偿的,但在此之前还需要完成工伤的认定和工伤劳动能力等级鉴定。
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工伤赔偿
没签合同工地受伤
10w+浏览2023-09-10
工地上受伤没签合同怎么赔偿
如果用人单位同劳动者未签订劳动合同,则可能需要劳动者先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系。拿到工伤认定结果后,可以申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定的伤残等级,享受相应的工伤待遇。
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工伤赔偿
工地受伤没签合同赔偿怎么算,工地工地受伤没有签合同
10w+浏览2023-09-10
没签合同工地受伤了怎么赔偿?
没签合同工地受伤了,可能会获得双倍薪资。如果伤情被认定为工伤,那么还可以享受工伤待遇。受伤职员入职的时间没有满一个月的情形,是不能获得双倍薪资的。如果依旧不知道没签合同工地受伤了怎么赔偿,可以选择继续查阅此文。
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工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2023-09-26
工地工人受伤没有签合同如何赔偿
工地没签合同工伤应该根据实际损失进行工伤赔偿,没有签订劳动合同,支付双倍工资赔偿。如如果要想获得工伤保险基金的赔偿,那么首先是需要进行工伤的认定,然后才能够完成劳动能力等级的鉴定。更多关于工地工人受伤没有签合同如何赔偿的问题,可以从下方文章中了解。
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工伤赔偿
工地受伤没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2023-09-23
农民工工地受伤没签合同怎么赔偿?
农民工工地受伤没签合同应当是按照双倍的工资来赔偿,首先就是我们国家法庭当中所规定,没有签订书面劳动合同的话,应当支付双倍的工资赔偿,其次就是工伤赔偿,有另外的赔偿,农民工工地受伤没签合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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工伤赔偿
工地受伤骨折,没有签劳动合同算工伤吗
10w+浏览2023-09-24
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