劳务派遣外地合同去哪仲裁
- 律师解析
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关于劳务派遣外地合同的仲裁事宜，通常是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来行使管辖权。
具体而言：
1、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。
劳动者在遇到此类问题时，可首先尝试与用人单位进行协商。
倘若协商无法达成一致，便可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，并且要按照要求提交相关的证据材料，像劳务派遣合同等都是很重要的依据。
劳动争议仲裁委员会会在规定的时间内对申请进行受理、审理以及裁决等工作，之后还会出具仲裁裁决书。
当仲裁裁决书生效之后，如果其中一方不履行相应义务，那么另一方就可以向法院提出申请，要求进行强制执行。
这一系列的流程旨在保障劳动者的合法权益，确保劳务派遣外地合同相关纠纷能够得到妥善解决。
案情回顾:
小朱是一名劳务派遣工，与外地的用人单位签有合同。小朱与用人单位产生纠纷后，小朱向劳动合同履行地仲裁委申请仲裁，用人单位向其所在地仲裁委申请仲裁。双方就管辖权产生争议，小朱认为应按规定由劳动合同履行地仲裁委管辖。
案情分析:
1、按照规定，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁时，应由劳动合同履行地仲裁委管辖，小朱的主张有法律依据。
2、若小朱能提供如劳务派遣合同等相关证据材料，劳动合同履行地仲裁委应受理小朱的仲裁申请，并进行审理和裁决工作。
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