工地工伤未达到伤残怎么赔偿

工作受伤也认定是工伤，只是受伤的程度比较低，不构成伤残等级的范畴，就连最低的十级的标准也不符合，那么在理赔的时候很多人就担心对方不赔给自己，自己的受伤不能有任何的回报。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

工伤未达到伤残等级的话，依然可以拿到部分工伤赔偿项目，包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。因为没有评上残疾，就没有伤残津贴及伤残金赔偿。单位应该承担赔偿责任，在员工的工伤鉴定书下来后，启动赔偿程序。

工伤员工未评上伤残等级，仍可享医疗费、康复费、住院膳食及交通住宿补贴（后者由地方法规定标准）。雇主依法参保的，前三项由工伤保险基金支付，第四项雇主负责；未参保则雇主全权负责。治疗须在指定医疗机构，费用按目录报销。停工留薪期内工资福利照发，最长12个月，特殊情况可申请延长，但不得超过12个月。对伤残鉴定结果有异议可在15日内申请二次鉴定，最终鉴定为终审。

即使无法评定伤残等级，工伤保险基金会或用人单位有责任支付包括治疗费、康复费、住院伙食补贴、异地就医交通住宿费、生活护理费以及停工留薪期薪酬在内的工伤相关费用。具体数额根据伤者情况、工资和当地平均工资等因素确定，旨在保障其合法权益。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于未达到评残的工伤赔偿标准是哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。