律图审稿专业委员会3轮严审

工地干活肋骨骨折3根怎么认定工伤

#工伤认定最新修订 | 2024-12-31

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律师解析: 1.首先，一定要抓紧时间向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
这里需要提交的材料有工伤认定申请表，这是申请的关键文件，要填写准确清晰；还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，无论是正式的劳动合同，还是实际存在的事实劳动关系的相关证明，都不可或缺；另外，医疗诊断证明也很重要，它能明确受伤的情况和诊断结果。
2.倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断为职业病、鉴定为职业病之日起的1年之内，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这为工伤职工及其相关人员提供了一个重要的维权途径，不会因为用人单位的疏忽而导致申请延误。
3.当社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核工作的需要，会对事故伤害进行调查核实。
在这个过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门都有责任安排相关人员积极配合工作，如实提供关于事故伤害的各种情况和证明材料。
只有各方通力合作，才能确保工伤认定的准确性和公正性。
4.一旦经过认定确定为工伤，工伤职工就可以依法享受相应的工伤待遇。
这些待遇包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，能在一定程度上减轻工伤职工及其家属的经济负担，保障他们的生活。
总之，及时、准确地进行工伤认定是非常重要的，这直接关系到工伤职工自身的合法权益能否得到有效保障，大家一定要重视这一环节。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，小朱所在公司未按规定提出工伤认定申请。小朱准备自行申请，可小李（公司HR）称小朱无有效劳动关系证明材料，不能申请。小朱找到工会组织，小胡表示支持小朱申请。小朱整理好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明后向统筹地区社会保险行政部门递交申请。

案情分析:

1、根据规定，用人单位未按规定申请工伤认定，小朱本人或近亲属、工会组织可在规定时间内申请。
2、只要小朱能提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，就可申请工伤认定，小李不能以无有效劳动关系证明材料阻止小朱申请。