劳动纠纷一般要多久解决
- 律师解析
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劳动纠纷的解决时间，那可真是得根据具体情况来定。
一般来讲，劳动争议仲裁委员会在受理了仲裁申请之后，大概会在45天内作出裁决。
要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，那得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准才行，而且还得书面通知当事人。
不过，延长期限最多不能超过15天。
要是当事人对仲裁裁决不服，就可以在收到仲裁裁决书的那一天起算，15天之内向人民法院提起诉讼。
说到一审普通程序，通常是6个月。
要是有特殊情况需要延长的话，得经过本院的院长批准，这样就可以再延长6个月。
要是还需要继续延长的话，那就得报请上级人民法院批准。
而二审程序，一般是3个月。
总的来说，从劳动纠纷发生到最终通过司法途径解决，那可能得需要好几个月，甚至有可能是好几年的时间。
这主要是取决于劳动纠纷本身的复杂程度以及司法程序的进展情况。
要是纠纷简单明了，那可能解决得就快一些；要是纠纷特别复杂，那可就得慢慢磨。
案情回顾:
小朱与小李所在公司发生劳动纠纷，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，小朱认为45天内未作出裁决。仲裁委称案情复杂，已获主任批准延期但未书面通知小朱。小朱对最终仲裁裁决不服，在15日内提起诉讼，一审过程中又面临是否延长审限争议。
案情分析:
1、劳动仲裁需按规定时间裁决，复杂案件延期应书面通知当事人，仲裁委未通知存在程序瑕疵。
2、一审审限6个月，特殊情况可延长，延长与否视案件复杂程度和审批情况，这关系到小朱劳动纠纷解决的最终时长。
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