劳动仲裁开庭老板缺席怎么办
- 律师解析
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在劳动仲裁开庭的过程中，当老板缺席时，这并不会对仲裁程序的正常进行造成阻碍。
仲裁庭会秉持公正的态度，依据已有的证据来展开审理以及作出裁决。
倘若你能够提供充足的证据，那么仲裁庭便可以依照相关的法律规定，做出对老板不利的裁决结果，例如裁决老板支付其所拖欠的工资，以及应给予的经济补偿等。
要是老板经过合法的传唤之后，却没有正当理由而拒绝到庭，此时仲裁庭是可以进行缺席裁决的。
需要明确的是，缺席裁决和对席裁决拥有同等的法律效力，都能对案件进行有效的裁决。
在此期间，你应当积极地配合仲裁庭的工作，秉持着实事求是的态度，如实且详细地陈述案件的事实情况，同时要全力提供相关的证据，只有这样，才能够更好地维护自身的合法权益。
总而言之，老板缺席劳动仲裁开庭这一情况，并不意味着你必然会败诉。
你一定要保持积极的态度去应对，通过合理的方式和手段，确保自身的权益能够得到切实的保障。
案情回顾:
小朱是一名员工，他与老板小李之间存在劳动纠纷，于是向仲裁庭提起仲裁。仲裁开庭时，小李经合法传唤无正当理由缺席。小朱如实陈述情况并提供证据，请求仲裁庭裁决小李支付拖欠工资和经济补偿，仲裁庭正常进行审理。
案情分析:
1、劳动仲裁中老板缺席不影响仲裁正常进行，仲裁庭可依据已有证据审理。
2、若员工能提供充足证据，仲裁庭可按法律规定作出对老板不利裁决，如支付拖欠工资和经济补偿等。
3、员工应积极配合仲裁庭工作，如实陈述事实提供证据以维护自身权益。
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