劳动争议一审立案审结多长时间
- 律师解析
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劳动争议的一审立案审结时间通常是在6个月之内。
一般来讲，从法院立案的那一天起，大约3个月的时间内就会作出一审判决。
不过，要是遇到特殊情况，那经本院院长批准之后，还可以再延长3个月。
要是情况依旧特殊，还得报请上级人民法院批准才行。
具体到审结的实际时间，会因为各种因素而有所变化。
像案件本身的复杂程度，如果案件涉及的法律关系复杂、事实认定困难，那审结时间肯定就会变长；还有证据收集的情况，要是证据不好收集，需要花费大量时间去查找和核实，审结时间也会受影响；另外，审判人员的安排也很关键，要是审判人员手头有很多其他案子要处理，那审理进度可能就会被延缓，审结时间也就跟着延长了。
在劳动争议案件中，当事人一定要积极地配合法院的审理工作。
这就需要当事人及时提供相关的证据和材料，千万不要拖延。
只有双方都积极配合，案件才能顺利地进行下去，也才能够尽快审结，让当事人的权益得到及时的保障。
案情回顾:
小朱与小李所在公司产生劳动争议，小朱向法院起诉。法院立案后，小朱觉得3个月就应审结，但3个月后仍未判决。小朱认为案件不复杂不应延长，而法院表示因证据收集困难(涉及小胡、小丽等证人难以联系)、审判人员忙于小静的案件，所以经院长批准延长。小朱不满。
案情分析:
1、按照规定，劳动争议一审立案审结一般3个月，特殊情况经院长批准可延长3个月。小朱的案件证据收集困难等属于特殊情况，法院延长合理。
2、当事人应积极配合法院工作，小朱虽希望快速审结，但需理解法院工作的复杂性，证据收集、审判人员安排等因素都可能影响审结时间。
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