上下班途中自己摔伤算工伤吗
- 律师解析
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在上下班的过程中，自身不慎摔倒这种情况通常是不能被认定为工伤的。
依据《工伤保险条例》来讲，只有当在上下班的路途当中，遭受到了并非由自身主要责任所引发的交通事故，亦或是城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具所导致的事故伤害时，才可以被认定为工伤。
自身摔伤大多是由于自身的行为所引发的，倘若不存在交通事故这类外力因素的作用，并且自身对于自身的摔伤行为不存在主要责任的话，那么一般情况下是很难将其认定为工伤的。
然而，如果是因为工作的原因而导致自身出现摔伤的情况，就如同是因为工作任务的需要，必须在特定的环境中进行行动，从而引发了摔伤等类似的情形，那么这种情况下就有可能会被认定为工伤。
总而言之，对于上下班途中自身摔伤是否能够被认定为工伤这一问题，其关键之处就在于是否受到了并非由自身主要责任所导致的外力因素的影响。
如果满足这一条件，就有较大可能被认定为工伤；反之，则很难被认定为工伤。
案情回顾:
小朱在上下班途中不慎摔倒，小朱认为这应当认定为工伤，但公司以不属于工伤为由拒绝。小朱觉得自己是在上下班途中受伤，应该符合工伤认定标准。公司则指出小朱是自己摔倒，并非受到交通事故等外力且自身负主要责任，不应认定工伤。
案情分析:
1、按照《工伤保险条例》，上下班途中自己摔倒一般不属于工伤，因为不是受到非自身主要责任的交通事故等外力因素。
2、如果小朱无法证明摔倒与工作有关或存在特殊工作环境等符合工伤的情形，仅以在上下班途中为由要求认定工伤缺乏依据，公司拒绝认定工伤有一定合理性。
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工伤认定
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上下班途中自己摔伤算工伤吗
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员工下班途中意外摔伤是否算工伤，需具体分析。
一般而言，除非能证明伤害是由非个人主要责任的交通事故等造成，否则很难被认定为工伤。
工伤认定需满足多项条件，如工作时间、工作地点受伤等。
此外，进行工伤鉴定还需提交相关材料。
总之，下班途中摔伤通常不算工伤，但具体情况需依法评估。
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