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私立医院手写病历医疗纠纷怎么解决

#医疗事故责任 最新修订 | 2025-01-02
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强相银律师
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浙江圣银律师事务所/主任
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律师解析
首先,我们要明确手写病历在法律范畴内是被认可的有效证据形式。
倘若遭遇医疗纠纷这种情况,患者第一步可以与医院进行友好协商,并且着重要求医院妥善保管好病历以及其他相关的资料。
要是协商无法达成一致,患者就可以向医调委提出申请,让医调委会组织专业的人员来进行调解工作。
倘若经过调解还是没有结果,那么患者就有权利向法院提起诉讼。
诉讼的整个过程当中,患者必须要提供手写病历以及其他相关的证据,通过这些证据来证实医院存在过错或者过失,而正是这些因素导致了医疗纠纷的发生。
与此同时,医院也需要提供病历等相关的资料来进行举证。
这里特别需要注意的是,手写病历必须要清晰、完整且准确,绝对不可以随意进行涂改。
因为一旦病历存在涂改等情况,就很有可能会对其作为证据的效力产生不良影响。
总而言之,当在私立医院发生涉及手写病历的医疗纠纷时,患者应该迅速采取恰当的措施,坚决维护自身的合法权益,确保自己的权益不会受到侵害。

案情回顾:

小朱在私立医院就医后发生医疗纠纷。小朱要求医院保管好病历资料后与医院协商,但未达成一致。小朱向医调委申请调解,调解无果。小朱起诉医院,小朱提供手写病历等证据证明医院过错,医院也举证。小朱发现病历有涂改痕迹,双方就病历涂改对证据效力影响存在争议。

案情分析:

1、小朱与医院协商、医调委调解失败后起诉是合法维权途径。
2、小朱提供手写病历等证据证明医院过错符合法律规定。
3、医院提供病历等资料举证也是应尽义务。
4、病历的涂改可能影响其作为证据的效力,这需要法院根据具体情况判定。
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私立医院手写病历医疗纠纷怎么解决
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住院病历是私伤,其实是工伤,要拿出什么证明才能更改为工伤?因为工头不出医疗费用以及疗伤期间的倍偿。
[律师回复] 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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出现医疗纠纷需要再次入院治疗病历咋写
1w浏览2024-12-12
住院病历是私伤,其实是工伤,要拿出什么证明才能更改为工伤?因为工头不出医疗费用以及疗伤期间的倍偿。
[律师回复] 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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医疗事故鉴定医院未写病历承担什么责任
1w浏览2025-02-03
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