帮亲戚打工拖欠工资怎么办
- 律师解析
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首先，一定要妥善保留好各类与工作相关的证据。
劳动合同是明确你与用人单位之间权利义务的重要文件，详细规定了工作内容、薪资待遇等关键信息，是追讨工资的基础依据。
工资条能清晰展示你的工资构成和发放情况，是证明你应得工资数额的直接证据。
工作邮件和聊天记录则能反映工作中的沟通交流以及工资相关事宜的协商过程，这些都对追讨工资起着至关重要的作用。
接着，要以友好的态度与亲戚进行沟通。
坦诚地告知他们拖欠工资的现状，清楚地表达你的诉求，即希望他们尽快支付工资。
如果沟通之后没有任何效果，不要犹豫，及时向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依法介入调查，对亲戚施加压力，督促他们履行支付工资的义务。
倘若劳动监察部门处理后问题依然没有得到解决，那么你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁申请中，明确要求亲戚支付拖欠的工资以及相应的赔偿。
在整个过程中，务必注意保留好所有的沟通记录和相关证据，这些证据将是你在必要时维护自身合法权益的有力武器。
案情回顾:
小朱在亲戚小李的公司工作。小朱发现小李拖欠自己工资，在追讨工资时，小李未正面回应。小朱手上有劳动合同、工资条、工作邮件和聊天记录等证据。小朱先友好沟通，但无果。小朱向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决。小朱决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、小朱保留的各类证据很关键，劳动合同明确双方权利义务，工资条证明应得工资数额，工作邮件和聊天记录反映协商过程。
2、小朱与小李先进行友好沟通符合情理，在沟通无效后向劳动监察部门投诉是正确做法。
3、劳动监察部门未解决问题时，小朱申请仲裁来维护自己索要拖欠工资和赔偿的权益是合理的。
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